Markatzeko Zientziako Emakumeen eta Nesken Nazioarteko Eguna, webinar honek erakunde zientifikoetan emakumeen ordezkaritza eskasari buruzko ikerketa pilotu baten ondorioak aurkeztu zituen. Zientziako Genero Berdintasunerako Batzorde Iraunkorraren (SCGES) lankidetzan egin da ikerketa, diziplina eta eskualde ezberdinetako hamar emakume zientzialariri egindako elkarrizketa kualitatiboetan oinarrituta. Emakumeen parte-hartzean eta erakunde horietan arrakastan eragiten duten faktore sistemiko eta indibidualak aztertu zituen.
Webinarioak funtsezko aurkikuntzak nabarmendu zituen, besteak beste, alderdi instituzionalak, genero estereotipoak eta emakume zientzialariek erronka horiei aurre egiteko erabiltzen dituzten estrategiak. Elkarrizketatutako lau zientzialariek euren esperientziak partekatu zituzten, aurkitu zituzten oztopoak eztabaidatu zituzten eta beren esparruetan inklusibitatea eta genero berdintasuna sustatzeko ahaleginak azaldu zituzten.
Ekitaldi hau IUPACen parte izan zen Emakumeen gosaria globala (GWB 2025).
Webinarra amaitu zen 10 otsailean at 3:XNUMX CET eta bideoa behean ikus daiteke:
Catherine Jami
Ikerketa zuzendaria - Frantziako Ikerketa Zientifikorako Zentro Nazionala (CNRS)
Matematikan nire ibilbide akademikoa jazarpen sexistaren esperientzia erronka batekin hasi zen. Denborarekin, zientziaren historialari gisa egindako lanak sakondu egin zuen mundu mailako ezagutza zientifikorako laguntzaile guztien ahotsak areagotzeko beharraren ulermena. Konturatze honek diziplina eta herrialde ezberdinetako zientzialariak batzeko nire ahaleginak bultzatu ditu zientzian genero berdintasuna sustatzeko.
Mónica Moraes
Ikertzaile zuzendaria – Instituto de Ecologia, Universidad Mayor de San Andres, Boliviako Zientzia Akademia Nazionaleko presidente ohia
Nire karrera hasieran genero diskriminazio handirik aurkitu ez nuen arren, Boliviako Zientzien Akademian akademiko osoko onarpen atzeratuarekin izandako esperientziak joera sotilak agerian utzi zituen. Akademiako lehen emakumezko presidentea nintzenez, genero batzorde bat sortu nuen eta Boliviako emakume zientzialariak aitortzen zituen saria aurkeztu nuen. Adostasunaren bidez, praktika instituzionalen erreformak bultzatu nituen, lidergoak genero inklusibitatea bultzatzeko duen garrantzia erakutsiz.
Marie Françoise Ouedraogo
Irakasle laguntzailea – Ouagadougou Unibertsitateko Matematika Saila
Burkina Fason, oztopo soziokulturalak nabarmen moldatu ditu nire diskriminazioaren esperientziak ikasketetan eta karreran zehar. Afrikako emakume matematikariek jasaten zuten isolamenduak Afrikako Matematikako Emakumeen Elkartea (AWMA) sortu zuen. AWMAren bidez, oztopo horiei aurre egiteko estrategiak garatu ditugu eta Afrikako emakumeek matematikan parte har dezaten laguntzeko.
Encieh Erfani
Ikertzailea, Perimeter Institute, Waterloo, Kanada, Irango Akademiako Nazioarteko Komunitatearen sortzailekidea
Irango genero apartheid-ak emakumeak sistematikoki baztertzen ditu, eta nazioaren aurrerapen zientifikoa oztopatzen du emakume zientzialarien partaidetza, lidergoa eta baliabideen sarbidea mugatuz. Oztopo hauek, emakume trebeen emigrazioarekin eta “Emakumea, Bizitza, Askatasuna” bezalako emakumeen eskubideen aldeko mugimenduen errepresioarekin batera, Iranen gaitasun zientifikoa eta mundu mailako lankidetzak ahultzen dituzte. Nazioarteko bekak, bekak eta aldarrikapenak funtsezkoak dira Irango emakume zientzialariei laguntzeko eta desberdintasun horiek desegiteko, komunitate zientifiko inklusiboagoa eta berritzaileagoa sustatzeko.
Irakurri gehiago Genero berdintasunaren aurrerapenari buruz erakunde zientifikoetan 